A psicologia tem se tornado uma aliada estratégica no mundo dos negócios, contribuindo para decisões mais assertivas, equipes mais engajadas e ambientes corporativos mais saudáveis. Segundo a psicóloga organizacional Wania Rigo, o autoconhecimento e a compreensão do comportamento humano são fatores-chave para líderes que desejam gerar impacto positivo.
Inteligência emocional e neurociência são essenciais
“Nosso perfil comportamental influencia diretamente nossas decisões, muitas vezes de forma inconsciente. Pessoas inseguras tomam decisões mais lentas e evitam riscos. Trabalhar esses aspectos transforma o processo”, afirma Wania. Ela destaca ainda a importância da inteligência emocional e da neurociência aplicada à liderança para acelerar decisões e fortalecer a conexão com as equipes.
Novos modelos de trabalho pedem novas estratégias
No atual cenário digital e híbrido, novos desafios se impõem. “Vivemos no mundo BANI, com incerteza e volatilidade que afetam a saúde mental dos profissionais”, explica. Ansiedade, burnout e dificuldade de desconexão são alguns dos principais impactos do trabalho remoto.
Como resposta, Wania utiliza ferramentas como feedback estruturado, gamificação, assessments comportamentais e programas de liderança baseados na psicologia positiva. “Nosso objetivo é ajudar empresas a construírem ambientes mais produtivos, humanos e inovadores”, conclui.
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