Paulo Camargo é o executivo por trás da consolidação da Zamp como uma das principais empresas do setor de alimentação fora do lar no Brasil. Responsável pelas operações do Burger King e da Starbucks no país, ele conduziu a companhia com foco em inovação, governança e crescimento sustentável, tornando-se uma das figuras mais influentes do varejo alimentar brasileiro.
Sua trajetória até chegar à liderança da Zamp foi construída sobre décadas de experiência no setor, com destaque para sua atuação anterior no McDonald’s Brasil. Lá, Camargo implementou mudanças que modernizaram a operação e prepararam a rede para os desafios de um mercado cada vez mais digitalizado e competitivo.
Transformação e expansão sob uma gestão estratégica
À frente da Zamp, Paulo Camargo liderou importantes processos de expansão e reposicionamento. Sua gestão foi marcada por uma abordagem orientada a dados, melhoria na experiência do consumidor e integração das operações das duas grandes marcas sob a mesma holding. Essa estratégia permitiu ganhos de escala e maior sinergia entre os canais físicos e digitais.
Estratégia de crescimento regional
A condução de Camargo também se destacou por fortalecer a presença da empresa em regiões estratégicas do Brasil, explorando novos formatos de loja e parcerias logísticas. A atenção às mudanças no comportamento do consumidor foi outro ponto chave de sua atuação, promovendo adaptações no cardápio, comunicação e canais de atendimento.
Liderança que une eficiência e cultura empresarial
Paulo Camargo defende um modelo de liderança colaborativo, baseado em escuta ativa e valorização das equipes. Sua gestão na Zamp é lembrada pelo investimento em pessoas, políticas de diversidade e fortalecimento da cultura organizacional como alicerces do sucesso empresarial.
Liderança que une inovação
A atuação de Paulo Camargo vai além da administração: ela representa uma forma de fazer negócios que equilibra performance com propósito. Sua história inspira líderes que enxergam a transformação do setor como um processo contínuo, guiado por inovação, respeito às pessoas e visão estratégica.
